۱۱میلیون بی‌سواد در کشور نشانه ناکارآمد بودن سیستم نهضتی
تاریخ انتشار: ۱۶ خرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۰۱۱۵۰۸
جبار کوچکی‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در خصوص چرایی افزوده شدن آموزشیاران نهضت سوادآموزی به طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسان، گفت: با توجه به اینکه تعداد آموزشیاران نهضت سوادآموزی که کلاس‌های درس 5 نفر به بالا را اداره می‌کنند حدود 2 هزار نفر هستند بهتر بود که این افراد تعیین تکلیف شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه کمیسیون آموزش باید مجدد طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسان را مورد بررسی قرار دهد، افزود: وجود 11 میلیون بی‌سواد در کشور نشان می‌دهد سیستم آموزشی کنونی برای آموزش بی‌سوادان موجود در کشور کارآیی لازم و مناسبی نداشته است و نیاز به تغییر دارد.
وی در پاسخ به اینکه آیا با استخدام آموزشیاران نهضت سوادآموزی این سازمان برای آموزش 11 میلیون بی‌سواد موجود مجدد از نیروهای حق‌التدریس استفاده نمی‌کند، توضیح داد: استفاده از نیروهای حق‌التدریس ممنوع است بنابراین این سازمان برای آموزش بی‌سوادان موجود در کشور باید از آموزش فرد به فرد استفاده کند در این صورت نیازی به به‌کارگیری نیروهای حق‌التدریس نیست.
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در پایان افزود: با جذب آموزشیاران نهضت سوادآموزی نگرانی برای به کارگیری نیروهای حق‌التدریس در سازمان نهضت سوادآموزی وجود ندارد و سیکل تعیین تکلیف نیروهای حق‌التدریس مجدد تکرار نمی‌شودچراکه باید سیستم آموزش افراد بی‌سواد در کشور تغییر کند.
منبع: تابناک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۰۱۱۵۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چگونه تقاضای افزایش حقوق بدهیم؟ ( 12 توصیه کاربردی)
سواد زندگی؛ توسعه توانمندی‌های فردی؛ مریم طرزی- اگر می‌خواهید بدانید که چگونه درخواست افزایش حقوق کنید، راز آن برنامه‌ریزی و اعتماد به نفس است. بسیاری این کار برای شان سخت است و البته حق هم دارند. نمی توان انکار کرد که کار ساده ای نیست، موقعیت دشواری است و همواره این احتمال وجود دارد که پاسخ منفی دریافت کنید. با این حال، مانند خیلی چیزهای دیگر در زندگی، برای محقق شدنش باید ریسک کرد.
اولین قدم این راه همیشه بررسی روند حقوق و دستمزد در بخشی است که در آن کار می کنید. علاوه بر این، اطلاع از سلامت مالی شرکتی که در آن کار می کنید نیز عنصری تعیین کننده است. پس از آن، تنها چیزی که باقی می ماند این است که یک استراتژی خوب برای دستیابی به آن میزان افزایش حقوق ترسیم کنیم.
کوشیده ایم در این متن تمام توصیه ها را به طور مفصل شرح دهیم تا احتمال موفقیت شما بالاتر رود.
متن کامل را در سواد زندگی بخوانید (اینجا)
_____________________
درس های دیگری در سواد زندگی
مدرسه آموزش‌های دانش پایه و کاربردی عصر ایران
*شگرد "قصد متناقض" یا چگونه با درآغوش گرفتنِ مشکلات بر آنها چیره شویم؟
*صبر و انتظار را از نو بیاموزیم (+6 تکنیک برای پرورش صبر)
*5 فضیلت بی حوصلگی!
*خوشبختی چیست و چگونه به دست می‌آید؟ (+ توصیه هایی برای خوشبخت بودن)
*« ترازوی رنج و معنا » چگونه عمل می کند؟
*چگونه در لحظه زندگی کنیم (+ تمرین هایی برای ذهن آگاهی)
*اصرار بر حال خوب همیشه خوب نیست؛ حال بدمان را بپذیریم
*احساس مسؤولیت مان را کم کنیم!
*گاهی وقت‌ها هیچ کاری نکنید: هنر "بی عملی"
کانال تلگرامی سواد زندگی: savadzendegi@
کانال عصر ایران در تلگرام
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند